ประกันสังคม มาตรา 39 คืออะไร ได้สิทธิอะไรบ้าง

เบิกประกันสังคม มาตรา 39  - มาตรา 33 กรณีลาป่วย : รับค่าจ้าง 30 วันแรก จากนายจ้าง หยุดรักษาตัว เกิน 30 วันสามารถเบิกสิทธิประโยชน์กรณีขาดรายได้ จากประกันสังคมนับตั้งแต่วันที่ 31 ของการลาป่วยโดยได้รับเงินทดแทนร้อยละ 50 กรณีที่ผู้ประกันตนลาออกจากงาน ว่างงาน และไม่ได้ส่งเงินสมทบประกันสังคมต่อตามมาตรา 39 สิทธิการคุ้มครองตามพระราชบัญญัติประกันสังคมจะคุ้มครองต่ออีก 6 เดือน

รู้ไหม❓ ผู้ประกันตนมาตรา 39 สามารถสมัครทางออนไลน์ได้แล้วนะ ผ่านระบบ e-Service บนเว็บไซต์ของสำนักงานประกันสังคมเลย สะดวกกว่าเดิม ขั้นตอนการสมัครง่าย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ผู้ประกันตนสามารถลาป่วยได้ 30 วัน และหากอาการป่วยยังไม่ทุเลาลง ผู้ประกันตนสามารถเบิกเงินเยียวยาประกันสังคมได้ตั้งแต่วันที่ 31 ของการลาป่วย ผู้ประกันตนมาตรา 39 ร้บเงิน

2 กรณีเลือกสิทธิประกันสังคม เป็นไปตามระเบียบ ประกันสังคม และไม่สามารถเบิกสิทธิข้าราชการ ได้ ข้อสังเกต : ในพระราชกฤษฎีกา ฯ พ ศ 2556 ของ อปท มาตรา 5 มีความหมายว่า ถ้าบุคคลใน  ผู้ประกันตน มาตรา 39 คือ บุคคลที่เคยทำงานและเป็นผู้ประกันตน มาตรา 33 มาก่อน แล้วออกจากงานแต่ต้องการรักษาสิทธิประกันสังคม เงินสมทบที่ผู้ประกันตน มาตรา 39 ต้องนำส่งจะเท่ากับ 432 บาทเดือน ทั้งนี้